REPORTAJE
Por Jesús Andrea
En la actualidad, en nuestra sociedad es muy común ver trabajos no valorados como estibadores, trabajadores de limpieza pública, trabajadores del hogar; entre otros.
En este reportaje se centrará en los trabajadores y las trabajadoras del hogar. Según la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza 2018 de la INEI, existen 381 mil 12 trabajadores y trabajadoras de hogar, de las cuales 363 mil 408 son mujeres. Confirmando que este trabajo en el cual abarca en su mayoría el género femenino.
Primero, hay que tener en cuenta la definición de qué es ser trabajadora del hogar. El trabajo doméstico constituye una gran parte significativa de la fuerza laboral a nivel mundial, agregando que es uno de los trabajos más vulnerables, como ya lo habíamos mencionado anteriormente.
Su trabajo consiste principalmente el de limpiar la casa, lavar, cocinar y planchar la ropa, cuidar a bebes, niños, adolescentes, adultos de la tercera edad enfermos; entre otras actividades que se hacen en un hogar.
Existen dos maneras de trabajo para este sector; el primero es cama afuera , la cual consiste en trabajar las 8 horas correspondientes e ir a su casa y volver al día siguiente. La segunda, cama adentro, como su nombre ya lo dice, consiste en que la trabajadora se queda en la casa del empleador.
Este último caso, es de gran preocupación para las organizaciones de trabajadoras del hogar puesto que comentan que no se sabe si el empleador respeta su horario de trabajo y además señalan a que están más propensas a sufrir acoso, como ya han habido casos.
‘’Las compañeras que eligen esta modalidad de trabajo en su mayoría son trabajadoras migrantes del centro del país que llegan a Lima y no tienen un hogar y por su necesidad económica, se ven obligadas a aceptar el trabajo‘’. Explica Adelinda Diaz, Presidenta de la Fentrahogarp (Federación de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar Remunerado del Perú).
La designación del término trabajadora del hogar es una lucha muy importante para su sector, puesto que desde tiempos inmemorables se les ha denominado y denomina como la muchacha, empleada, la que ayuda en casa, sobrina, entre otros términos; que para ellas suena y es despectivo. Y es este término el cual se asignó de manera internacional.
La lucha del sector de trabajadoras del hogar no es reciente, ellas vienen exigiendo sus derechos desde el siglo pasado tanto en América Latina como en América del Norte, Europa, África y Asia.
A pesar de la larga lucha que han venido haciendo los sindicatos y organizaciones de trabajadoras del hogar remuneradas, las condiciones del trabajo en casa en las que se encuentran las trabajadoras del hogar se ven expuestas a situaciones de violencia y discriminación.
Convenio 189 OIT
En el 2011, en la ciudad de Ginebra, Suiza, durante la 100° Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo. La OIT adoptó el Convenio 189 de trabajadoras y trabajadores del hogar que hasta la fecha ha sido ratificado en 30 países a nivel mundial. Contando América Latina y el Carbe con 16 países, teniendo con más del 50% de las ratificaciones.
Este Convenio garantiza derechos y protección social para las personas que trabajan en casa.
En noviembre de 2018, Perú ratificó el Convenio 189 de la OIT. Este Convenio reconoce el trabajo decente y digno para las trabajadoras del hogar y dispone que el Estado haga respetar y cumplan con los mismos derechos que los demás sectores de trabajadores y trabajadoras.
Por lo que se establecio un horario laboral, reciban un salario justo (no menos del salario minimo), días de descanso, vacaciones pagadas, CTS, gratificaciones, seguro de salud y un trato respetuoso, igualitario y libre de discriminación. Derechos indispensables para toda persona trabajadora del hogar.
Esta Ratificación del Convenio 189 llevó e impulsó a los demás sectores de trabajadores a seguir sus pasos y exigir sus derechos e impulsar la legislación laboral de acorde a los suyos.
Ley 31047
El 17 de abril de 2021 se publicó el Decreto Supremo 9-2021-TR, el cual aprueba el Reglamento de la Ley 31047, Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar.
Asimismo, se modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo 19-2006-TR.
Entrando en vigencia el domingo 18 de abril de 2021, a excepción de las disposiciones vinculadas al Reglamento de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
De acuerdo al Artículo 2 de la Ley 31047 “La finalidad de la Ley es prevenir y eliminar toda forma de discriminación en las condiciones de trabajo y empleo de quienes realizan trabajo doméstico, garantizar sus derechos fundamentales, así como reconocer su significativa contribución al desarrollo social y económico del país.”
Es importante señalar que la ley prohíbe reducir la remuneración con los que la persona trabajadora del hogar cuente a la fecha de aprobación de esta ley, es decir, con los que haya contado hasta el 5 de septiembre del 2020.
Por ello, conversamos con Inés Meza quien es la subsecretaría del Sindicato Nacional de Trabajadores del Hogar del Perú (Sintrahogarp) y nos comenta porque es importante está ley para todo el sector de trabajadores.
Trabajadoras y Trabajadores del hogar a nivel internacional
La Federación Internacional de Trabajadores del Hogar (FITH, por sus siglas en Inglés), es una organización mundial que se encarga de reunir y afiliar a los diferentes sindicatos y asociaciones de trabajadores del hogar en los continentes de Europa, África, Asia, America del Sur y el Caribe. La FIFTH, como es de saber, se encargan de defender y proteger los derechos las personas trabajadoras del hogar.
En la actualidad la FITH cuenta con 85 afiliados de 66 países en representación de las trabajadoras del hogar.
La FIFTH en su visita al Perú, tuvimos la oportunidad de conversar con la abogada y dirigenta sindical Carmen Britez, su vicepresidenta y Sec de Organizacion y Actas de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) de Argentina.
Britez mando un mensaje a las trabajadoras del hogar de Perú e hizo un llamado a los empleadores.
A continuación, el vídeo.
Fotos de la Visita de representantes de la FIFTH al local de Fentrahogarp – Sintrahogarp – CCTH.
30 de marzo: Día Internacional de las Trabajadoras del hogar
El 30 de marzo de 1988, se instituyó el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar producto del Primer Congreso de Trabajadoras del Hogar, el cual tuvo lugar en Colombia.
Esta fecha fue avalada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Estado Peruano, a través del Decreto Supremo Nº 005-2007-TR.
Con esta designacion se busca crear conciencia sobre la discriminación que sufren las las trabajadoras del hogar.
Si deseas festejar esta celebración y cuentas con una trabajadora del hogar laborando para ti o tu familia, puedes darle un reconocimiento. También puedes proponer estos temas como tema de debate en los lugares que te encuentres. La idea es visibilizar esta problemática y que todos se sumen para mejorarla.
Recordemos que exiten en Perú, 6 organizaciones que se encargan de velar por los derechos de trabajadores del hogar. Para poder contactarte con ellos, si ves un caso de vulneración de sus derechos.
Te puede interesar…
TRABAJADORAS REMUNERADAS DEL HOGAR EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE FRENTE A LA CRISIS DEL COVID-19
- RAYE lanza «Click Clack Symphony» junto a Hans Zimmer y anticipa su nuevo álbum
- El regreso de Hannah Montana brilla en su premiere y llega este 24 de marzo
- Elena Rose hace historia al ganar el BMI Impact Award y consolida su proyección internacional
- Tini y Ulises Bueno estrena «Dos Amantes» con la aparición sorpresa de Messi y De Paul
- Chappell Roan responde a denuncia de Jorginho por incidente con su hija en hotel de São Paulo
